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摘要:
绩效管理在电力企业人力资源管理中起着重要作用,为达到预期目标,首先要予以重视,对其有个全面客观的了解.其次,管理工作要体现出实用性,莫要流于形式.构建健全的绩效管理体系,为企业吸引优秀人才、实现战略目标创造条件.先分析了管理中存在的问题,然后给出了相关建议.
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文献信息
篇名 电力企业人力资源绩效管理的问题及对策分析
来源期刊 现代营销 学科
关键词 电力企业 人力资源绩效管理 绩效考核
年,卷(期) 2018,(5) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 162
页数 1页 分类号
字数 1893字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-2994.2018.05.126
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作者信息
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1 杨佳卉 1 8 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
电力企业
人力资源绩效管理
绩效考核
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