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摘要:
海南茶叶企业在经营发展过程中,要严格依据劳动合同法的指导和要求,在茶叶贸易过程中严格进行合同管理,切实减少交易过程中存在的法律问题,保障茶叶贸易中各主体的利益,促进我国茶叶贸易的健康稳定发展.本文以海南茶叶企业为例,对劳动合同法下的企业应对策略进行研究.
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文献信息
篇名 基于劳动合同法下海南茶叶企业的应对策略
来源期刊 福建茶叶 学科
关键词 劳动合同法 海南茶叶企业 对策
年,卷(期) 2018,(7) 所属期刊栏目 经济管理
研究方向 页码范围 62
页数 1页 分类号
字数 3131字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吉丽颖 海口经济学院经济贸易学院 15 5 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
劳动合同法
海南茶叶企业
对策
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
福建茶叶
月刊
1005-2291
35-1111/S
福建省祥福州市湖东路189号“凯捷大厦”6层西侧
1979
chi
出版文献量(篇)
19503
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