作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
参考ACSI模型,设置了会议预期、会议质量感知、会议时间、流程满意度、参会抱怨、会议环境、忠诚度7个维度的问卷调查,以得到业员工的与会满意度并作出基于会议满意度的会议管理研究.通过回归方程模拟,显示出员工作会议满意度大部分取决于"会议时间"和"会议环境",这两项因素的平均值低导致了员工满意度不高.企业管理者可以从提升员工参加会议满意度和解决case效率两个方向来进行改革管理者对过去的经验进行改革,使企业得到更为长远的发展.
推荐文章
基于员工满意度的人力资源管理创新研究
员工满意度
企业
人力资源
管理创新
浅谈企业员工满意度管理
员工满意度管理
员工满意度调查
员工满意度提升
工作满意度和沟通满意度的实证研究
工作满意度
沟通满意度
个体特征
实证研究
电信企业员工满意度和内部营销
电信企业
员工满意度
内部营销
市场竞争
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 基于会议满意度的企业会议管理研究
来源期刊 长江丛刊 学科
关键词 企业会议管理 回归分析 会议满意度
年,卷(期) 2018,(32) 所属期刊栏目 社会文化探析
研究方向 页码范围 105
页数 1页 分类号
字数 1765字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张智 8 4 1.0 2.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (3)
共引文献  (1)
参考文献  (2)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2011(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2014(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(2)
2016(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2017(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2018(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
企业会议管理
回归分析
会议满意度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
长江丛刊
旬刊
2095-7483
42-1853/I
16开
湖北省武汉市武昌东湖路翠柳街1号
38-531
1979
chi
出版文献量(篇)
21582
总下载数(次)
85
论文1v1指导