国企人力资源培训体系存在的问题及构建思路

• 作者: 何来
• 来源期刊: 现代营销
• 关键词: 国有企业 人力资源培训 开发体系
• 年，卷（期）: 2018,（5）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 178-179
• 页数: 2页
• 字数: 3484字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-2994.2018.05.140

摘要

国有企业人力资源管理的一项重要工作,即做好员工的培训与开发.而人力资源培训的关键点在于是否建立了行之有效的人力资源培训体系.随着市场经济的迅猛发展,国有企业面临的外部市场环境和内部企业发展在时刻发生变化,国有企业人力资源培训体系构建已经成为企业发展的关键所在.基于此,从国有企业人力资源培训体系的重要性入手,通过对当前国有企业人力资源培训体系存在的问题思考分析,并在此基础上,提出了国有企业人力资源培训体系的构建思路,为国有企业人力资源培训顺利开展和通过培训切实提高员工能力素质提供借鉴参考.