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摘要:
在愈演愈烈的竞争中,国有企业制度结构的改革正在加快推广和进行.而传统的人力资源管理工作水平、理念和制度,在国有企业改革的背景下正在制约着国企发展,如何在国企改革中改进人力资源管理工作的水平,如何解决国有企业人力资源结构的弊端,需要我们加以关注.
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人力资源管理
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运作
作用
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文献信息
篇名 国企改革背景下的人力资源管理工作
来源期刊 现代企业文化 学科 经济
关键词 国企改革 人力资源 人才管理
年,卷(期) 2018,(30) 所属期刊栏目 人才战略
研究方向 页码范围 366
页数 1页 分类号 F241
字数 2215字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-1145.2018.30.291
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1 赵永利 4 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
国企改革
人力资源
人才管理
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研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代企业文化
旬刊
1674-1145
11-5637/G0
北京市海淀区中关村东路18号财智国际大厦C座1705室
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