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摘要:
企业要维持正常的运行,就需要重视绩效管理的工作.绩效管理是对企业内工作人员上班、下班及工作表现进行管理,对工作人员起到一个监督的作用.人力资源所管辖的范围较广泛,在人力资源中,绩效考核是重要的组成部分.绩效考核的结果表示了员工工作的表现和能力.
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对电力企业人力资源管理绩效评价的研究
电力企业
人力资源
绩效评价
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文献信息
篇名 优化电力人力资源管理绩效评价的有效途径探析
来源期刊 百科论坛电子杂志 学科
关键词 电力 人力资源管理 绩效评价 有效途径
年,卷(期) 2018,(24) 所属期刊栏目 电力管理
研究方向 页码范围 425
页数 1页 分类号
字数 2323字 语种 中文
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1 李小平 2 0 0.0 0.0
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电力
人力资源管理
绩效评价
有效途径
研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
百科论坛电子杂志
半月刊
2096-3661
11-9373/Z
北京市西城区阜成门北大街17号
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