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摘要:
石油企业管理变革是国家油气体制改革的重要组成部分.国内石油企业正在进行一场旨在实现转型发展的深刻的管理变革.石油企业的战略转型和管理变革需要人力资源管理的战略支撑.本论文简要分析了石油企业战略转型中人力资源面临的四个主要矛盾和问题,重点阐述了石油企业战略转型管理变革需要采取的四大人力资源管理策略.
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内容分析
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文献信息
篇名 石油企业战略转型期的人力资源管理策略
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 石油企业 战略转型 管理变革 人力资源管理策略
年,卷(期) 2018,(8) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 70-71
页数 2页 分类号
字数 3038字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 曲成霞 中石化华北油气分公司勘探开发研究院 2 5 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
石油企业
战略转型
管理变革
人力资源管理策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
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150
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