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摘要:
经济发展的转型,推动了绿色人力资源管理模式的形成,对管理理论的构建,以及实践路径的探索,提出了新的要求.本文基于经济发展转型视角,分析了人力资源发展的规律.基于此,重点从管理理论以及实践路径两方面,探索了绿色人力资源管理模式的实现路径.以期能够为国家、社会及企业提供参考,提高人力资源管理模式的创新性.
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文献信息
篇名 基于经济发展转型视角下的绿色人力资源管理:理论建构与实践路径
来源期刊 知识经济 学科
关键词 经济发展转型 绿色人力资源管理 理论建构 实践路径
年,卷(期) 2018,(20) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 9-10
页数 2页 分类号
字数 2765字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-3825.2018.20.005
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1 孟凡伟 1 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
经济发展转型
绿色人力资源管理
理论建构
实践路径
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
知识经济
半月刊
1007-3825
50-1058/F
16开
重庆市
78-94
1999
chi
出版文献量(篇)
36720
总下载数(次)
72
总被引数(次)
55332
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