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初创公司的人才激励机制研究
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摘要：
构建良好的激励机制,对初创型企业的发展具有很强的促进作用.本文分析了初创型企业的基本特点,从精神层面激励、物质层面激励、组织层面管理等方面,简要阐述了初创型企业如何设计员工激励机制,并对实施中的问题进行了一定的探讨.
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研究主题发展历程
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初创企业
激励方式
薪酬管理
组织结构
企业文化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
主办单位：
首钢集团有限公司
出版周期：
半月刊
ISSN：
1007-1210
CN：
11-3793/F
开本：
大16开
出版地：
北京市
邮发代号：
82-511
创刊时间：
1993
语种：
chi
出版文献量（篇）
32012
总下载数（次）
150
总被引数（次）
71251
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