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试论构建有效的人才激励机制
试论构建有效的人才激励机制
作者:
黄长江
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
人才
激励
激励机制
摘要:
本文首先解释了人才和激励的概念,简单介绍了激励理论的心理学社会学等基础,并以马斯洛的需求层次理论为例说明了激励机制应该具备的特点,阐述了激励机制的主要作用.文章重点分析了建立人才激励机制应该遵循的原则,以及应用这些激励原则时需要注意的问题.
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篇名
试论构建有效的人才激励机制
来源期刊
产业与科技论坛
学科
经济
关键词
人才
激励
激励机制
年,卷(期)
2008,(1)
所属期刊栏目
管理世界
研究方向
页码范围
199-201
页数
3页
分类号
F2
字数
4073字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1673-5641.2008.01.086
五维指标
作者信息
序号
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1
黄长江
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研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
产业与科技论坛
主办单位:
河北省科学技术协会
出版周期:
半月刊
ISSN:
1673-5641
CN:
13-1371/F
开本:
大16开
出版地:
河北省石家庄市
邮发代号:
18-181
创刊时间:
2006
语种:
chi
出版文献量(篇)
43551
总下载数(次)
161
总被引数(次)
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