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摘要:
近年来,随着社会的发展员工压力问题日趋增长,给企业带来很多负面影响,企业发展面临挑战,员工援助计划(EAP)作为西方国家解决员工压力问题的方法慢慢地被中国企业所引用.本文主要从员工援助计划的主要内容,员工援助计划的必要性、在企业中的应用、面临的挑战、以及员工援助计划的实施建议五个方面来写.
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文献信息
篇名 员工援助计划在企业管理中的应用研究
来源期刊 现代经济信息 学科 经济
关键词 员工援助计划 员工压力 工作绩效
年,卷(期) 2018,(25) 所属期刊栏目 经济管理
研究方向 页码范围 29,32
页数 2页 分类号 F272.92
字数 2118字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-828X.2018.25.021
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 曾建中 湖南人文科技学院商学院 25 45 4.0 5.0
2 袁丽梅 湖南人文科技学院商学院 1 3 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
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员工援助计划
员工压力
工作绩效
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1986
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