公务员工作压力对工作绩效影响的实证研究——基于CGSS2013调查数据

• 作者: 衡丽 邓梦芸
• 来源期刊: 电脑知识与技术：学术交流
• 学科: 政治法律
• 关键词: 公务员 工作压力 工作绩效
• 年，卷（期）: 2018,（5Z）
• 页码范围: 227-232
• 页数: 6页
• 分类号: D630.3

摘要

该研究运用2013年中国社会调查数据,通过Stata软件进行分析,并进行Logistic模型回归分析对公务员工作压力对工作绩效的影响进行实证研究。研究以工作压力为自变量,以工作绩效为因变量,以情绪智力为控制变量,分别进行描述性分析、相关性分析以及回归分析,并对工作压力对公务员工作绩效影响情况进行研究。研究发现:适当的工作压力对于公务员工作绩效水平有着积极的促进作用,而且高情绪智力公务员可以通过调节压力的方式来提高工作效率。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	邓梦芸	广西大学公共管理学院	10	13	3.0	3.0
2	衡丽	广西大学公共管理学院	6	6	2.0	2.0