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摘要:
伴随我国经济建设的快速发展和推进,我国的经济建设规格取得了前所未有的紧张。在我国的社会各项事业构成中,事业单位占据了较为关键的部分,在我国的经济建设及发展过程中扮演者不可或缺的重要角色。在事业单位的发展过程中,人力资源管理部门是决定事业单位能否持续、健康发展的关键和瓶颈所在,必须从多方面发力加强事业单位的人力资源管理质量和能力。所以,本文以事业单位人力资源管理遇到的问题及瓶颈为研究对象,客观分析了事业单位人力资源管理存在的问题和弊端,并探讨了相关的应对策略。
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文献信息
篇名 事业单位人力资源管理的瓶颈与应对策略
来源期刊 明日风尚 学科 政治法律
关键词 事业单位 人力资源 管理瓶颈 应对策略
年,卷(期) mrfs_2018,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 393-393
页数 1页 分类号 D630.3
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1 邓丽娜 3 6 1.0 2.0
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管理瓶颈
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期刊影响力
明日风尚
半月刊
1673-8365
32-1775/G0
8开
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28-71
2006
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