新形势下国有煤炭企业人力资源管理工作的改革创新策略探讨

• 作者: 蔚丽萍
• 来源期刊: 青年时代
• 关键词: 国有煤炭企业 人力资源管理 职称 薪酬 改革创新
• 年，卷（期）: 2018,（36）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 138-139
• 页数: 2页
• 字数: 3396字
• 语种: 中文

摘要

随着国有煤炭企业的改革不断深化,要求国企不断完善各项管理机制.以国企人力资源管理工作为研究对象,现代企业间的竞争归根结底是人才的竞争,只有不断创新人力资源管理模式才能永葆先进,引领行业发展的潮流.然而从当前国企在人力资源管理方面的现状分析来看,仍存在诸多问题,面临较多困境,极大程度上制约国企的改革发展.间接影响职工干事创业的积极性,不利于工作效率的提升.为此,国有煤炭企业应正视现状,采取行之有效的改革创新策略.