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摘要:
和谐社会是我国社会发展的必然趋势,和谐劳动关系是和谐社会的重要构成内容.在企业发展中,要优化人力资源管理模式与手段,构建和谐的劳动关系,进而提升工作效率与质量,增强企业的和谐能力,推动企业的持续发展.对此,文章主要对和谐劳动关系的建立以及人力资源管理优化进行了简单的分析论述.
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文献信息
篇名 和谐劳动关系建立与企业人力资源管理优化分析
来源期刊 现代商业 学科
关键词 和谐劳动关系建立 企业人力资源管理 优化
年,卷(期) 2018,(32) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 51-52
页数 2页 分类号
字数 4398字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5889.2018.32.028
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作者信息
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1 李长智 1 6 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
和谐劳动关系建立
企业人力资源管理
优化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
出版文献量(篇)
64559
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