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摘要:
在开展企业管理过程中,作为管理者,要认识到构建和谐劳动关系的价值和意义,深入分析企业管理中存在的问题,做到有的放矢,提升人力资源管理的针对性和实践性,结合企业发展实际,探索适合企业的劳动关系策略,让科学化管理真正落到实处,激活企业发展动力,实现管理效能的全面提升.
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劳动关系
人力资源管理
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企业
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 构建和谐劳动关系与企业人力资源管理创新
来源期刊 现代营销 学科
关键词 企业 人力资源 管理创新 和谐 劳动关系
年,卷(期) 2019,(5) 所属期刊栏目 资源
研究方向 页码范围 232
页数 1页 分类号
字数 1897字 语种 中文
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1 马庆英 3 4 1.0 2.0
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企业
人力资源
管理创新
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劳动关系
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现代营销
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