工资薪酬在人力资源管理中的激励作用探析

• 作者: 吕莉
• 来源期刊: 企业改革与管理
• 关键词: 工资薪酬 人力资源 管理模式 激励作用
• 年，卷（期）: 2018,（1）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 82-83
• 页数: 2页
• 字数: 3013字
• 语种: 中文

摘要

最近几年来,随着我国市场经济体制的不断发展,企业管理水平得到很大程度的提升.与以往工资薪酬的体制相比,员工在选择公司的时候,更加注重的是公司的福利和薪酬.不同级别的工资薪酬对于不同阶层的员工有着不同程度的激励作用.因此,在人力资源的管理过程中,工资薪酬的激励作用对薪酬的管理有着非常重要的作用.本文主要从工资薪酬在人力资源管理中的作用进行具体的分析,希望能够给大家一些参考性意见和建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吕莉		1	4	1.0	1.0