基于大数据分析的高校教师绩效量化考核平台建设方案研究

• 作者: 李文胜 黄燕
• 来源期刊: 教育现代化
• 关键词: 绩效量化考核 大数据 云计算 数据分析 数据挖掘
• 年，卷（期）: 2018,（25）
• 所属期刊栏目: 教师教育体系构建
• 页码范围: 115-116
• 页数: 2页
• 字数: 2907字
• 语种: 中文
• DOI: 10.16541/j.cnki.2095-8420.2018.25.056

摘要

高校教师的绩效考核是学校的一项重要工作,掌握教师现状,衡量教师的科研成果和教学工作量,监督教师的教学过程,体现教师的教学水平和教学质量,是学校的重要手段.绩效量化考核是指在统一的考核评价体系基础上,实现对教师、部门绩效量化考核、评价、分析,通过建设绩效量化模型库、教师个人绩效库、部门绩效库,完善相关信息采集、审核流程、实现信息的集中填报、统一展示、综合分析,提高精准管理、智慧决策能力,形成常态化信息采集和绩效量化考核预警机制.大数据的出现给高校教师管理的发展带来了巨大的影响.基于大数据技术,可以对高校的各种数据进行多维度分析,为学校的持续发展提供科学决策的有效依据.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李文胜	浙江中医药大学信息与教育技术中心	4	7	1.0	2.0
2	黄燕	浙江中医药大学信息与教育技术中心	7	8	1.0	2.0