企业创新绩效考核的策略研究

• 作者: 万梦琪
• 来源期刊: 企业改革与管理
• 关键词: 绩效考核 创新 企业管理 水平提高
• 年，卷（期）: 2018,（1）
• 所属期刊栏目: 管理研究
• 页码范围: 28-29
• 页数: 2页
• 字数: 3259字
• 语种: 中文

摘要

在企业实际运行的过程中,绩效评定与绩效考核的工作往往需要员工和管理者来一起进行.随着经济的发展与企业发展水平的提高,传统的绩效管理方式已经逐渐暴露出许多问题,与企业的发展水平存在着不适应性,甚至成为了企业发展的阻碍因素之一.绩效管理的创新一定要以能够切实反映员工的工作状态以及成果为基础,才能够通过提高管理水平来促进员工工作积极性的提高,为企业的长久发展提供源源不断的动力.本文就企业的管理创新为基础,提出进行创新绩效管理的可行性措施.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	万梦琪		1	4	1.0	1.0