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基于AHP的企业创新绩效考核评价研究
基于AHP的企业创新绩效考核评价研究
作者:
尤妙娜
罗如学
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
企业创新
绩效考核
评价
摘要:
企业创新能力是企业持续发展的主要动力,也是提高企业竞争力的关键性因素.本文通过对文献的理论研究和社会调研,根据企业创新绩效水平的要求,着重对创新绩效指标在投入、研发、智造、产出、管理等5个方面进行研究,确定企业创新绩效指标,并基于层次分析法(AHP)得出创新绩效指标的综合权重.
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二元语义
浅析企业员工绩效考核制度
绩效管理与绩效考核
企业战略
员工绩效
基于高标准定位的企业技术创新绩效的评价
技术创新
创新绩效
技术创新高标准定位
评价
内容分析
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文献信息
篇名
基于AHP的企业创新绩效考核评价研究
来源期刊
应用泛函分析学报
学科
经济
关键词
企业创新
绩效考核
评价
年,卷(期)
2019,(2)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
188-198
页数
11页
分类号
F272.5
字数
4466字
语种
中文
DOI
10.12012/1009-1327(2019)02-0188-11
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
罗如学
广东海洋大学寸金学院
37
94
5.0
8.0
2
尤妙娜
广东海洋大学寸金学院
23
68
5.0
7.0
传播情况
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引文网络
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节点文献
企业创新
绩效考核
评价
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
应用泛函分析学报
主办单位:
中国原子能科学研究院
中国科学院数学与系统科学研究院
出版周期:
季刊
ISSN:
1009-1327
CN:
11-4016/TL
开本:
16开
出版地:
北京市海淀区中关村东路55号思源楼204室
邮发代号:
创刊时间:
1999
语种:
chi
出版文献量(篇)
1145
总下载数(次)
0
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