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摘要:
企业创新能力是企业持续发展的主要动力,也是提高企业竞争力的关键性因素.本文通过对文献的理论研究和社会调研,根据企业创新绩效水平的要求,着重对创新绩效指标在投入、研发、智造、产出、管理等5个方面进行研究,确定企业创新绩效指标,并基于层次分析法(AHP)得出创新绩效指标的综合权重.
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文献信息
篇名 基于AHP的企业创新绩效考核评价研究
来源期刊 应用泛函分析学报 学科 经济
关键词 企业创新 绩效考核 评价
年,卷(期) 2019,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 188-198
页数 11页 分类号 F272.5
字数 4466字 语种 中文
DOI 10.12012/1009-1327(2019)02-0188-11
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 罗如学 广东海洋大学寸金学院 37 94 5.0 8.0
2 尤妙娜 广东海洋大学寸金学院 23 68 5.0 7.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业创新
绩效考核
评价
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
应用泛函分析学报
季刊
1009-1327
11-4016/TL
16开
北京市海淀区中关村东路55号思源楼204室
1999
chi
出版文献量(篇)
1145
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