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摘要:
人才,在经济社会发展中的作用日益凸显,人才资源已经成为当今时代最重要的战略资源.在各国的人才战略的竞争中,人力资源的战略与规划在人力资源管理中又发挥着至关重要的作用.因此,本文对中国及国外企业人力资源战略和规划的亮点与特点进行了比较分析研究,其目的是通过比较分析,对国内外的人力资源战略与规划的现状有个大致的了解.
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综述
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行动方案
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基于企业战略的人力资源规划研究
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人力资源规划
企业发展
人力资源管理
国内外社区护理人力资源配置方法研究现状
社区护理
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专业判断
健康需求
工作量测量
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 国内外企业人力资源战略与规划的特点及比较
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 人力资源战略与规划 企业 特点 比较
年,卷(期) 2018,(3) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 67-68
页数 2页 分类号
字数 3232字 语种 中文
DOI
五维指标
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源战略与规划
企业
特点
比较
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
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150
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71251
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