供电企业人力资源管理中的薪酬奖罚及绩效管理

• 作者: 颜洁
• 来源期刊: 现代企业文化
• 学科: 经济
• 关键词: 供电企业 人力资源管理 薪酬奖罚 绩效管理
• 年，卷（期）: 2018,（35）
• 所属期刊栏目: 人才战略
• 页码范围: 331,333
• 页数: 2页
• 分类号: F241
• 字数: 2522字
• 语种: 中文

摘要

人力资源管理作为电力企业发展中的重要组成部分,其管理的方法直接关系到供电企业的长久发展.当前我国供电企业人力资源管理中的薪酬与绩效管理中存在诸多问题,如薪酬制度不全面、绩效激励作用小等问题,迫切需要解决.基于此,笔者对当前我国供电企业人力资源管理中的薪酬奖罚及绩效管理现状进行了简要分析,并提出了有效的优化措施,旨在提升人力资源管理成效,提升供电企业的核心竞争力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	颜洁	国网江苏省电力有限公司昆山市供电分公司	1	0	0.0	0.0