激励机制在现代企业人力资源管理中的应用

• 作者: 张永康
• 来源期刊: 现代经济信息
• 学科: 经济
• 关键词: 现代企业 人力资源管理 激励机制
• 年，卷（期）: 2018,（24）
• 所属期刊栏目: 经济管理
• 页码范围: 92
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92
• 字数: 2313字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1001-828X.2018.24.061

摘要

人才在现代企业经营中占据着核心的地位,人力资源管理水平的高低直接决定了是否能够将人才的效用充分发挥出来,能否让人才更好地为企业的发展而服务.但是若想让员工始终保持一股积极向上的冲劲离不开科学、全面的激励机制.因此如何构建科学的激励机制,以激励的形式吸引人才、留住人才、培养人才成为了现代企业研究的重大课题之一.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张永康	中铁隧道局集团有限公司国际事业部	1	8	1.0	1.0