论医院全员绩效管理体系建设的创新与实践

• 作者: 张娟
• 来源期刊: 现代企业文化
• 学科: 经济
• 关键词: 医院 绩效管理体系 创新 实践
• 年，卷（期）: 2018,（35）
• 所属期刊栏目: 管理方略
• 页码范围: 242
• 页数: 1页
• 分类号: F244
• 字数: 1809字
• 语种: 中文

摘要

就我国目前的医院的制度管理制度方面来看,对于医院全员绩效管理体系建设的创新与实践是十分有必要展开研究与讨论的.关于医院的全体成员绩效管理工作,院方应该做到全面落实与推进,一个良好的、完善的员工绩效管理体系的建立有利于一个机构的发展与进步.此外,医院进行绩效管理工作,不仅能够明确每个医院工作人员的工作能力以及工作成果,还能够有效的提高医院工作人员的工作积极性,调动整个医院的工作动力,也能够更好地服务医院的患者.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张娟		1	0	0.0	0.0