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国企人力资源管理绩效考核的问题和解决措施
国企人力资源管理绩效考核的问题和解决措施
作者:
高晓红
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
人力资源管理
绩效考核
考核标准
摘要:
当前,市场竞争日益激烈,让企业人力资源管理工作变得更加重要,在此过程中,绩效管理占据核心地位.本文根据以往工作经验,对国企人力资源管理中的绩效考核存在的问题进行总结,并从正确定位绩效考核目的、考核标准的合理制定、考核结果的有效使用三方面,论述了国企人力资源管理中绩效考核问题的解决措施.
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文献信息
篇名
国企人力资源管理绩效考核的问题和解决措施
来源期刊
现代企业文化
学科
经济
关键词
人力资源管理
绩效考核
考核标准
年,卷(期)
2018,(35)
所属期刊栏目
人才战略
研究方向
页码范围
345
页数
1页
分类号
F241
字数
1743字
语种
中文
DOI
五维指标
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高晓红
胜利石油管理局有限公司车辆管理中心
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现代企业文化
主办单位:
中国中小企业协会
出版周期:
旬刊
ISSN:
1674-1145
CN:
11-5637/G0
开本:
出版地:
北京市海淀区中关村东路18号财智国际大厦C座1705室
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创刊时间:
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chi
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