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摘要:
伴随着时代的变革与发展,数据时代成为当今社会的主体。科学技术的发展进步给社会大众的生活与工作带来了无限的便利,互联网的存在更是给社会大众的日常运行带来了鲜活的元素。企业人力资源管理工作更是在数据时代的背景之下发生着改变。本篇文章从数据时代的背景下,给予企业人力资源管理工作带来的影响出发,分析了具体的工作实践中存在的问题,并针对问题给予了解决性的完善策略。希望本篇文章能够带给企业管理者一些全新的工作启迪。
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内容分析
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文献信息
篇名 数据时代背景下关于企业人力资源管理变革的思考
来源期刊 卷宗 学科
关键词 数据时代 企业 人力资源管理 影响 问题 对策
年,卷(期) 2018,(12) 所属期刊栏目 经管文献
研究方向 页码范围 145
页数 1页 分类号
字数 2136字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1005-4669.2018.12.141
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研究主题发展历程
节点文献
数据时代
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人力资源管理
影响
问题
对策
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