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摘要:
随着社会的不断发展,我国事业单位也越来越突显其在人类社会活动中的促进作用.因为在事业单位中,人力资源是其最重要的组成部分.对人力资源加强管理,是每一个事业单位稳固社会地位的基础保障.而现阶段,我国事业单位在人力资源管理方面,仍存有很多不合理的地方.为了改善这种不良发展现状,相关单位应积极完善现有的人员管理模式,建立完善的激励机制和相关政策,才能真正促进我国事业单位更好地开展人力资源管理工作.
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绩效考核
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关键词云
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文献信息
篇名 事业单位人力资源管理中的绩效考核分析
来源期刊 卷宗 学科
关键词 事业单位 人力资源管理 激励机制
年,卷(期) 2018,(31) 所属期刊栏目 经管文献
研究方向 页码范围 159
页数 1页 分类号
字数 2730字 语种 中文
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研究主题发展历程
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事业单位
人力资源管理
激励机制
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