作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
本文主要探讨了人力资源管理中的激励机制,指出人力资源管理的核心是激励,激励的核心是一个明确的需求和触发动机.同时,我们用追求个人利益来激励员工,确保实现组织目标,提高企业管理的效率和效果,提升企业的市场竞争力,实现内部员工和整个企业的"双赢".
推荐文章
浅析装修装饰企业人力资源管理中的激励机制
人力资源
员工积极性
激励机制
试论如何加强高校人力资源管理中教师激励机制问题
高校
人力资源管理
教师
激励
机制
浅谈中美企业人力资源管理
人力资源
企业
管理
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 浅谈人力资源管理中的激励问题
来源期刊 中国科技投资 学科
关键词 人力资源管理 激励机 需要 动机
年,卷(期) 2018,(9) 所属期刊栏目 管理方略
研究方向 页码范围 274
页数 1页 分类号
字数 2450字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5811.2018.09.242
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 石颖春 中国公路工程咨询集团有限公司昆明分公司 3 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (16)
参考文献  (2)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2004(2)
  • 参考文献(2)
  • 二级参考文献(0)
2018(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
激励机
需要
动机
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国科技投资
旬刊
1673-5811
11-5441/N
大16开
北京市
82-979
2002
chi
出版文献量(篇)
55421
总下载数(次)
154
总被引数(次)
22852
  • 期刊分类
  • 期刊(年)
  • 期刊(期)
  • 期刊推荐
论文1v1指导