柔性管理在护理管理中的应用

• 作者: 刘生梅
• 来源期刊: 中国保健营养
• 关键词: 柔性管理 护理管理 应用
• 年，卷（期）: 2018,（2）
• 所属期刊栏目: 医院管理
• 页码范围: 381-382
• 字数: 3244字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-7484.2018.02.570

摘要

柔性管理是坚持"以人为本",通过人文关怀,来达到和谐管理目的一种管理方式.相对于缺乏弹性的刚性管理,它的刚柔并济和弹性、灵活更适合于护士群体的管理需求.尤其是每年护理人员流失过多,招聘护士成为护理队伍的主力,她们多数较年轻,对于人性化的管理和个人价值实现的需要更为突出.通过柔性管理,在尊重和理解的基础上,帮助护士树立自信心,获得被需求感,调动起她们的积极性,把被动接受管理变成主动自我完善,在护理工作中,主动承担起自己的责任,用医院主人的意识去对待工作,才能真正的发挥她们的最大潜能,提高护理质量.

作者信息

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1	刘生梅		1	0	0.0	0.0