浅论基因沉默理论视角下奖惩机制对员工建言行为博弈影响

• 作者: 常笑 张海锋
• 来源期刊: 市场周刊·理论版
• 学科: 经济
• 关键词: 基因沉默 奖惩机制 建言 博弈
• 年，卷（期）: 2018,（25）
• 页码范围: 54-55
• 页数: 2页
• 分类号: F

摘要

员工的建言一定程度上能够有效帮助组织解决管理中的存在问题或者预防潜在危机，并能够为管理者决策提供依据。本文通过生物学中非编码RNA和基因沉默现象来阐释奖惩机制对于企业管理的重要性，建立奖惩机制下的博弈模型，探讨如何有效约束员工的沉默行为并激励其建言。研究发现，合适的奖惩比例能够有效激励员工建言；当组织重视员工的建言行为时，对员工建言的奖励比例大于对其沉默行为的惩罚比例，可有效约束员工的沉默行为；组织呼吁同时员工建言的奖励比例大于组织退出时员工建言的奖励比例，可有效激励员工建言。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张海锋		6	0	0.0	0.0
2	常笑		10	24	3.0	4.0