国有企业人力资源管理存在的问题及对策

• 作者: 田媛
• 来源期刊: 建筑工程技术与设计
• 关键词: 国有企业 人力资源管理 管理问题 问题对策
• 年，卷（期）: 2018,（4）
• 所属期刊栏目: 项目管理
• 页码范围: 2098-2099
• 页数: 2页
• 字数: 3836字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.2095-6630.2018.04.029

摘要

随着经济社会的快速发展，市场竞争力日益激烈，如果企业要想获取稳定长久的发展，仅仅依靠足够的资金与资源配置是远远不够的。现如今，人才在企业中的位置越来越凸显，在某种意义上，企业人力资源管理的好坏，直接影响企业内部人员的整体环境，是企业市场竞争力的重要体现。本文主要围绕我国当前市场环境，探讨国有企业人力资源管理中存在的问题，并提出相应的解决对策。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	田媛		2	7	1.0	2.0