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摘要:
在当前激烈的市场竞争环境之下,企业为了维护自身的稳定发展,需要对人力管理工作进行重点的关注,人力资源管理工作能够从企业员工的自身利益出发,对于激发员工的工作热情和工作潜能,为员工的切身利益提供保障等方面,发挥了十分重要的作用,只有充分调动了人力资源,才能够推动企业的发展,为企业创造出更大的经济效益.笔者根据近几年的工作经验,分析了企业人力资源管理当中社会保险的重要作用.
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文献信息
篇名 企业人力资源管理中社会保险的积极作用
来源期刊 现代经济信息 学科 经济
关键词 人力资源 社会保险 积极作用
年,卷(期) 2018,(6) 所属期刊栏目 经济管理
研究方向 页码范围 147
页数 1页 分类号 F272.92
字数 2156字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-828X.2018.06.122
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 文英 大庆钻探工程公司地质录井一公司人事部 2 4 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
社会保险
积极作用
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代经济信息
旬刊
1001-828X
23-1056/F
16开
黑龙江省哈尔滨市
14-140
1986
chi
出版文献量(篇)
94819
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