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摘要:
人力资源外包活动可促进企业稳定发展,其重要性应引起人们的高度重视。而在此过程中,外包风险的存在,虽可在某种程度上制约企业协调发展,但却可通过有效措施的选择,起到风险预防和规避的效果。本文对企业人力资源外包的风险及其防范进行了探讨。
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文献信息
篇名 企业人力资源外包的风险及其防范
来源期刊 建筑工程技术与设计 学科
关键词 企业 人力资源外包 风险 防范措施
年,卷(期) 2018,(19) 所属期刊栏目 理论实践
研究方向 页码范围 4751
页数 1页 分类号
字数 2718字 语种 中文
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