医院人力资源管理中绩效考核的运用探讨

• 作者: 郭美艳
• 来源期刊: 健康大视野
• 学科: 医学
• 关键词: 医院 人力资源管理 绩效考核
• 年，卷（期）: 2018,（23）
• 所属期刊栏目: 卫生管理
• 页码范围: 293-294
• 页数: 2页
• 分类号: R197
• 字数: 2964字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1005-0019.2018.23.457

摘要

随着我国医疗事业快速发展,医院除了做好治病治人工作之外,还需要加强其综合方面建设,通过改善原有的管理办法能够有效推动医院长远发展.在现代化医院各项管理工作中,人力资源管理是管理工作重要组成部分,在社会各界受到高度重视.伴着各项改革工作深入发展,在人力资源管理中绩效考核的应用价值日益显现,通过有效的绩效考核能够全面提升医院发展竞争力,提高工作人员工作效率与工作质量,拓宽医院整体竞争实力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郭美艳		3	5	1.0	2.0