关于党建工作与战略性人力资源管理的探讨

• 作者: 徐冉
• 来源期刊: 现代经济信息
• 学科: 经济
• 关键词: 党建工作 战略性 人力资源管理 关系 措施
• 年，卷（期）: 2018,（12）
• 所属期刊栏目: 经济管理
• 页码范围: 38-39
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 2411字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1001-828X.2018.12.024

摘要

自从改革开放以来,我国社会主义市场经济不断发展,企业之间的竞争更加激烈,除了金融竞争以外,人力资源竞争也更加激烈.在此种情况下,实行战略性人力资源管理,对企业的生存发展至关重要.党组织在企业中处于政治核心地位,只有做好党建工作,才能更好地实现企业的战略性人力资源管理.基于此,本文就战略性人力资源管理的重要性进行分析,研究了党建工作与战略性人力资源管理的关系,探讨了企业党组织确保开展战略性人力资源管理的措施.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	徐冉		1	5	1.0	1.0