高职院校教师岗位绩效管理问题研究

• 作者: 廖广知
• 来源期刊: 现代经济信息
• 学科: 教育
• 关键词: 高职院校 绩效管理 问题 对策
• 年，卷（期）: 2018,（12）
• 所属期刊栏目: 经济管理
• 页码范围: 70,72
• 页数: 2页
• 分类号: G645
• 字数: 3061字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1001-828X.2018.12.045

摘要

高职院校是我国实施高等教育的重要场所,在培养应用型专业人才方面发挥着至关重要的作用.在高职教育中,对人才培养质量产生关键影响的因素是师资队伍,而加强师资队伍建设、保证师资队伍稳定性的重要途径就是绩效管理.就当前高职院校绩效管理工作而言,存在着诸多问题,对高职院校师资队伍的进一步发展与稳定产生着不利影响.基于此,本文在对高职院校教师岗位绩效管理问题进行简要分析的基础上,重点探讨了高职院校教师岗位绩效管理的有效对策,以期转变观念、改变现状,提升绩效水平,促进教师的职业发展,保持高职院校的稳定发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	廖广知		20	13	2.0	2.0