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摘要:
在当前我国经济、政治、军事、科技等各个方面的发展与建设取得了长足进步的新形势下,在社会主义现代化事业取得了骄人业绩的新时期,国家的各个行业、各个领域对人才的需求越来越大,而对人力资源进行战略性管理与规划也就成为单位建设与发展工作的重心要点.只有做好对人力资源的管理与规划,保证员工都能够在适合自己的岗位上发挥出足够的工作热情,才能保证实际工作的更高效率地完成.在此我们对新时期人力资源的战略性管理和规划进行简要探究.
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文献信息
篇名 浅谈新时期人力资源的战略性管理和规划
来源期刊 现代职业教育 学科 经济
关键词 新时期 人力资源 战略性 管理和规划
年,卷(期) 2018,(36) 所属期刊栏目 管理◆育人◆培德
研究方向 页码范围 281
页数 1页 分类号 F272.92
字数 1611字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2096-0603.2018.36.426
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研究主题发展历程
节点文献
新时期
人力资源
战略性
管理和规划
研究起点
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期刊影响力
现代职业教育
周刊
2096-0603
14-1381/G4
16开
山西省太原市并州北路31号省新省出版广电局旧院
22-382
2015
chi
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