论KPI考核体系在企业绩效管理中的不足与优化措施

• 作者: 刘军
• 来源期刊: 环球市场
• 关键词: KPI绩效考核体系 关键绩效指标 管理机制 资源 策略方法手段
• 年，卷（期）: 2018,（28）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 80
• 页数: 1页
• 字数: 2116字
• 语种: 中文

摘要

KPI绩效考核体系的建立与应用,是企业现代化经营管理模式的重要组成部分,是优化企业资金、人力、物资分配,降低经营管理成本,提升利润收益,激发员工工作积极性与热情,提高劳动力生产率,创建和谐企业文化氛围,实现企业经营目标与规划方案的科学、核心管理手段.下文中,笔者将结合个人从事企业绩效考核与管理的工作经验,分析KPI关键绩效指标考核体系的构建路径与策略,探究实践应用中的不足及问题,总结改进优化的方法与建议.希望以此篇论文为同行业者提供参考学习.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘军		2	1	1.0	1.0