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摘要:
在新经济时代下,盐业企业想要继续在社会竞争中保持核心竞争力,那么企业文化和人力资源两者的融合是关键.而融合的途径是一个多种内容的多种机制的构建,而本文针对这些问题做出了一些相关研究.
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浅析企业人力资源管理机制的创新
企业
人力资源管理机制
创新
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 浅谈盐业企业文化与人力资源管理机制构建
来源期刊 中国井矿盐 学科 工学
关键词 核心竞争力 融合 企业文化 人力资源管理
年,卷(期) 2019,(1) 所属期刊栏目 盐业论坛
研究方向 页码范围 39-40
页数 2页 分类号 TS3
字数 1900字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-0335.2019.01.014
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘毅 4 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
核心竞争力
融合
企业文化
人力资源管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国井矿盐
双月刊
1001-0335
51-1344/TS
大16开
四川省自贡市东兴寺街11号
1970
chi
出版文献量(篇)
2244
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6
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3469
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