"微培训"在石油企业培训中的意义和应用

• 作者: 侯静 唐金祥 罗远儒
• 来源期刊: 北京石油管理干部学院学报
• 关键词: 微培训 师资培训 综合素质
• 年，卷（期）: 2019,（1）
• 所属期刊栏目: 教育培训
• 页码范围: 75-79
• 页数: 5页
• 字数: 2590字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-4576.2019.01.017

摘要

为进一步提高石油企业基层员工的综合能力,根据企业实际,应在基层大力开展"微培训".作为直面基层的培训,"微培训"不仅可以解决基层员工无法集中、培训时间不能保证而导致员工素质提升困难的问题,而且能将公司政策、管理知识、专业知识、外语、操作技能、HSE理念和HSE技能等"营养"送达公司组织机构的"末端细胞"—基层员工,持续地提高公司基层员工的整体综合素质,降低基层一线的HSE风险,提高生产效率,实现更大的投入产出效益.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	侯静		9	18	2.0	4.0
2	罗远儒		4	4	1.0	2.0
3	唐金祥		1	1	1.0	1.0