后发企业实现技术赶超的组织学习安排

• 作者: 李先科 李重燕
• 来源期刊: 现代管理科学
• 关键词: 后发企业 技术赶超 组织学习 互惠式学习 复合双元平衡
• 年，卷（期）: 2019,（11）
• 所属期刊栏目: 管理创新
• 页码范围: 78-80
• 页数: 3页
• 字数: 4481字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-368X.2019.11.026

摘要

双元学习能力一直以来都是企业创新成长的关键.对于市场和技术双重落后的后发企业,组织学习制度安排需要在探索性学习和利用性学习之间进行权衡.本研究梳理了双元学习平衡的主要理论,在此基础上提出了一种有效的组织学习制度安排,即互惠式学习.构建互惠式学习的关键有两个:一是嵌入到创新网络,寻找合适的合作伙伴;二是外部化学习方向的选择.本研究深入分析互惠式学习机制的特征,认为企业通过寻找合作伙伴,利用比较优势原理,将某一种学习外部化,从而构建一种复合动态双元平衡,以充分发挥已有资源的学习效率,提高创新成长能力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李先科	广州大学松田学院经济与管理学院	6	4	2.0	2.0
2	李重燕	广州大学松田学院经济与管理学院	7	4	2.0	2.0