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摘要:
为避免因自然减员带来的管理能力、技术技能水平不足等现象发生,中国石油吉林油田分公司(以下简称吉林油田)十分重视青年人才的培养。在工作中,坚持多措并举,积极为青年员工搭建学习、交流和成长的平台,全面提升青年员工综合素质,为企业实现持续有效较快发展做好了必要的人才储备。
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 多措并举助推青年人才快速成长
来源期刊 石油人力资源 学科 经济
关键词 吉林油田 人事处 青年技能人才 青年技术人员 优秀年轻干部 铁人精神 多措并举
年,卷(期) 2019,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 83-84
页数 2页 分类号 F426.22
字数 语种
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研究主题发展历程
节点文献
吉林油田
人事处
青年技能人才
青年技术人员
优秀年轻干部
铁人精神
多措并举
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
石油组织人事
双月刊
2096-7306
10-1646/F
北京市朝阳区安华西里三区18号
80-931
出版文献量(篇)
599
总下载数(次)
1
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