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摘要:
浙江省杭州市西湖区系统构建优秀班主任五级梯队培养架构,综合实施多种培养策略,为德育工作的开展提供了人力资源保障.一是夯实基础学习,培养以新锐班主任为主的“潜力型”班主任;二是通过赛、训、带活动,锤炼以骨干班主任为主的“实践型”班主任;三是以特级教师、首席班主任为引领,培育“研究型”班主任.同时通过建设政策支持系统、完善选拔晋升制度等途径,完善区域保障机制,推动班主任队伍可持续发展.
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内容分析
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文献信息
篇名 “梯队式培养”:班主任专业化发展的区域策略
来源期刊 中小学管理 学科 教育
关键词 班主任专业化 班主任发展联盟 新锐班主任 首席班主任 功勋班主任
年,卷(期) 2019,(9) 所属期刊栏目 教师
研究方向 页码范围 46-48
页数 3页 分类号 G63
字数 4212字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
班主任专业化
班主任发展联盟
新锐班主任
首席班主任
功勋班主任
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中小学管理
月刊
1002-2384
11-2545/G4
大16开
北京市西城区德外什坊街2号
82-372
1987
chi
出版文献量(篇)
6949
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13
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