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摘要:
科学的教师教学发展机制是提高教学质量的关键,天津医科大学在教师培训体系和学分制管理制度的基础上,构建了以学分制管理为基础的教师教学发展性评价机制,实现对教师有针对性地培训和合理的评价及反馈,促进教师教学能力的提高.教师对有针对性的培训活动满意度达96.2%(432/449),认为教学能力有明显提升的达97.1%(436/449).
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文献信息
篇名 以学分制管理为基础的医学院校教师教学发展性评价机制的构建
来源期刊 中华医学教育杂志 学科 医学
关键词 发展性评价机制 学分制 医学院校 教师
年,卷(期) 2019,(4) 所属期刊栏目 医学教育评估
研究方向 页码范围 310-313
页数 4页 分类号 R-05
字数 3927字 语种 中文
DOI 10.3760/cma.j.issn.1673-677X.2019.04.017
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李晓霞 天津医科大学教务处 63 347 8.0 16.0
2 袁立军 天津医科大学教务处教学科 22 68 5.0 7.0
3 孙孟茹 3 8 1.0 2.0
4 袁训生 济南市技师学院医药与化学工程系 1 1 1.0 1.0
5 张龙 蓬莱市人民医院医务科 2 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
发展性评价机制
学分制
医学院校
教师
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中华医学教育杂志
月刊
1673-677X
11-5259/R
16开
北京市海淀区学院路38号
1981
chi
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