同质化管理对疼痛科护士综合素质和工作满意度的影响分析

• 作者: 任曼曼 毛兴普 翟清华 马莉
• 来源期刊: 黑龙江中医药
• 关键词: 同质化管理 疼痛科护士 综合素质 工作满意度
• 年，卷（期）: 2019,（1）
• 所属期刊栏目: 临床护理
• 页码范围: 95-96
• 页数: 2页
• 字数: 2580字
• 语种: 中文

摘要

目的:分析同质化管理对疼痛科护士综合素质和工作满意度的影响.方法:选定本院疼痛科护士20例,研究时段自2016年6月至2018年6月,分组原则以随机数字表法为主,分对照组(10例,采纳常规管理)、研究组(10例,采纳同质化管理),比较综合素质及工作满意度.结果:研究组管理后综合素质九维度评分显著较对照组高,P＜0.05(具统计学差异);研究组工作满意度八维度评分显著较对照组高,P＜0.05(具统计学差异).结论:同质化管理可有效提升疼痛科护士工作质量,并赢得护士的一致认可与赞同,效果显著,值得推广.