综合医院核心人力资源培育策略探讨

• 作者: 张辽 杨玉成 董俊炜 郝晓晋
• 来源期刊: 中国医院
• 学科: 医学
• 关键词: 人才引进 核心人力资源 人才培养
• 年，卷（期）: 2019,（3）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 50-51
• 页数: 2页
• 分类号: R192
• 字数: 2882字
• 语种: 中文
• DOI: 10.19660/j.issn.1671-0592.2019.03.19

摘要

为打造一支核心人力资源队伍, 提升医院学科和品牌实力, 某三甲医院近年来实施"1+1+1"人才引进、"23456"人才工程等系列行之有效的人才培养措施, 规范人才引进程序, 创新引进途径与方式.提出了人才造峰、学科尖峰等助力核心人力资源成长的培养战略.通过几年时间的持续推进, 医院人才实力大幅提升, 有效带动了学科发展和品牌提升.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郝晓晋		10	4	1.0	1.0
2	杨玉成		4	0	0.0	0.0
3	张辽		1	0	0.0	0.0
4	董俊炜		1	0	0.0	0.0