HY公司绩效考核体系构建研究

• 作者: 于文博 冯巨龙 张明磊 杜贺 栾文君 王旭梅 郭向向
• 来源期刊: 现代管理
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效考核 关键绩效指标 体系构建
• 年，卷（期）: 2019,（4）
• 页码范围: 497-502
• 页数: 6页
• 分类号: F2

摘要

本论以KPI绩效考核相关理论为基础,对HY公司的绩效管理现状进行了分析,找出其存在的问题,并针对这些问题,重新建构适合HY公司的KPI绩效管理体系框架,并对公司战略目标进行逐层分解,将公司各职能部门的工作目标与KPI绩效管理体系进行对应搭配,构建成一个切实可行的KPI绩效管理体系。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	冯巨龙	云南师范大学泛亚商学院	3	0	0.0	0.0
2	王旭梅	云南师范大学泛亚商学院	2	0	0.0	0.0
3	于文博	云南师范大学泛亚商学院	8	1	1.0	1.0
4	张明磊	云南师范大学泛亚商学院	3	1	1.0	1.0
5	杜贺	云南师范大学泛亚商学院	6	1	1.0	1.0
6	郭向向	云南师范大学泛亚商学院	6	0	0.0	0.0
7	栾文君	云南师范大学泛亚商学院	1	0	0.0	0.0