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摘要:
提出了“正向激励”安全管理模式,以鼓励企业员工自觉履行安全职责,激励安全行为,消减作业现场风险,最大限度减少不安全行为,消除不安全状态.通过安全KPI的正向激励机制与信息化建设相结合,将减少现场“三违”现象,使得安全隐患呈现递减趋势,有效杜绝各类事故的发生.
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文献信息
篇名 基于安全KPI的正向激励机制研究与应用
来源期刊 安全、健康和环境 学科
关键词 KPI 正向激励 安全管理
年,卷(期) 2019,(1) 所属期刊栏目 安全管理
研究方向 页码范围 54-57
页数 4页 分类号
字数 4108字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-7932.2019.01.011
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作者信息
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1 吴瑞青 6 11 2.0 3.0
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研究主题发展历程
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KPI
正向激励
安全管理
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
安全、健康和环境
月刊
1672-7932
37-1388/X
大16开
青岛延安三路218号
1980
chi
出版文献量(篇)
5312
总下载数(次)
15
总被引数(次)
10564
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