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摘要:
高校辅导员承担着个人、学生、组织等众多对象施加的工作压力,是职业枯竭症的高发群体,工作压力影响辅导员的身心健康和思想政治教育工作的顺利开展.对福州四所高校的辅导员进行问卷调查,实证分析工作压力对高校辅导员职业枯竭的影响.结果表明:角色冲突和工作负荷是导致辅导员职业枯竭的主要工作压力,个体特征差异也会影响辅导员职业枯竭和工作压力的调节效果.研究结论对缓解高校辅导员职业枯竭和工作压力提供了有益的思路.
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文献信息
篇名 工作压力对高校辅导员职业枯竭的影响——基于福州四所高校的实证调研
来源期刊 福建商学院学报 学科 教育
关键词 高校辅导员 职业枯竭 工作压力
年,卷(期) 2019,(1) 所属期刊栏目 公共管理
研究方向 页码范围 77-83
页数 7页 分类号 G645.1
字数 6542字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-4940.2019.01.013
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 程莎莎 福建江夏学院工商管理学院 8 5 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
高校辅导员
职业枯竭
工作压力
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
福建商学院学报
双月刊
1008-4940
35-1333/G4
大16开
福建省福州市鼓楼黄埔19号
1998
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