电网企业新员工职业化成果评估

• 作者: 于传
• 来源期刊: 国网技术学院学报
• 学科: 教育
• 关键词: 新员工 职业化成果 评估
• 年，卷（期）: 2019,（5）
• 所属期刊栏目: 教育与培训
• 页码范围: 66-70
• 页数: 5页
• 分类号: G712
• 字数: 4529字
• 语种: 中文

摘要

新员工人职培训主要包括地市级、省公司级和国网公司级3级,培训后新员工较好地完成了从学生到企业员工角色的转变,较全面地了解、认识了国网公司的历史、现状及发展目标,认同电网事业及企业文化.但是在完成新人职员工培训后,职业发展成果如何应用已成为国网公司的关注点.以专业技术等级发展水平、能力素质评估、年度考核情况及企业忠诚度为指标,对新员工的职业化成果进行了量化评估,收到较好成效.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	于传	国网安徽省电力有限公司培训中心	20	19	2.0	3.0